芜湖日报
2021年01月29日
第RB03版:模范机关

实施“134党建先锋行动” 推动模范机关创建走在前作表率

近年来,市委组织部认真学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神,围绕打造模范机关和过硬队伍,深入实施“134党建先锋行动”,推动部机关党的建设走在前、作表率,努力建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。

一、紧扣一条鲜明主线,落细落实模范机关建设要求

将“三个表率、一个模范”和“讲政治、守纪律、负责任、有效率”等要求作为主题主线,贯穿组织部门和干部自身建设各方面、全过程。出台《关于进一步加强市委组织部机关自身建设的意见》,列出15条部机关干部基本行为规范、12类部机关内部管理制度、186项部机关及内设机构工作职责、14项部机关党委(支部)年度重点工作任务等“四张清单”,推动将打造模范机关的各项要求具体化、制度化、操作化。打造带头服务大局、政治上过硬,带头学习实践、能力上过硬,带头求真务实、作风上过硬,带头严格要求、纪律上过硬等“四带头四过硬型”高素质专业化组工干部队伍。

突出政治建部第一属性,紧扣深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线,切实将讲政治贯穿机关党建工作的始终。建立理论学习第一议题制度、重点跟踪督查问效制度,确保将习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央重大决策部署第一时间在部机关得到学习、贯彻和执行。

严格落实抓党建主体责任,着力构建机关党委具体负责、党支部狠抓落实、党员人人有责、层层履职尽责的党建工作格局。制定从机关党委到党支部、党小组,从党委书记、支部书记到党委委员、支部委员等系列具体职责清单,把每次活动的方案制定、活动组织、宣传报告等任务落实到每个人,实现全程记实、全程留痕。部领导班子带头履行主体责任,带头落实“一岗双责”和双重组织生活制度,主动为全体党员上党课、作辅导,多次参加志愿服务活动。

严肃党内政治生活,规范落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。积极开展重温入党誓词、政治生日践初心、红色现场教学等形式多样的主题党日活动。依托“芜湖爱党建”平台,实时掌握部机关党委、二级支部及每名党员的组织生活计划任务行动率、完成率、总积分等主要指标,实时研判机关党建工作健康状态。

二、用好三大载体平台,加强高素质组工干部队伍建设

一是搭建思想政治教育平台。依托组工论坛、学习报告会、青年理论学习小组等载体,采取部领导带头领学、支部集体学习、党员干部“上讲台”等形式,强化对党忠诚教育和政治机关意识教育,引导组工干部争做政治上的明白人。每半年在部机关开展“学理论、强素质、促工作”理论业务知识学习测试,推动以考促学、以学促能。部机关连续三年在全市年轻干部习近平新时代中国特色社会主义思想闭卷测试中均分第一。强化风险意识,树立底线思维,建立防范化解党自身面临的重大风险台账,定期对党的建设和组织工作中的苗头性、倾向性问题进行分析梳理,及时消除风险隐患。

二是搭建能力素质培养平台。出台《2019-2022年芜湖市组工干部教育培训实施意见》,坚持“干什么学什么、缺什么补什么”,采取集中培训、专题研讨、业务辅导、跟班培训等方法,加强机关干部专业能力培训。积极选派机关年轻干部到项目建设、脱贫攻坚、招商引资、信访维稳、为民服务、巡视巡察等“六个一线”补齐基层课、过好能力关。积极发挥业务骨干传帮带作用,采取“一对一”和“师带徒”方式,择优安排10名机关正科级干部担任青年党员导师,分别与10名新进部不满2年的“90后”组工干部结成帮扶对子,促进年轻干部健康成长。

三是搭建纪律作风建设平台。坚持从严治部,将党风廉政教育纳入机关党员干部教育培训内容,深化“三个以案”警示教育,开展“严强转”专项行动,引导组工干部坚守“五不”行为底线。深化机关“亲切服务”,大力实施“党员先锋岗”创建活动,用心用情做好服务。坚持问政于民、问需于民、问计于民,通过政策调研、基层走访、暗访调查等方式,深入基层一线了解民情民意、基层党建客观真实情况。建立“双报到、双报告”工作机制,将7名机关干部纳入常态化到社区报到服务的党员志愿服务队,先后参与环境整治、老旧小区改造、困难党员慰问等活动。选派首批10名组工干部到脱贫攻坚基层一线实践锻炼,抓党建促决战决胜脱贫。

三、突出四个模范过硬,培育传承组织部门政治文化

一是在带头铸造忠诚可靠的政治品格上模范过硬。坚持把政治上绝对可靠、对党绝对忠诚作为组织工作的首要政治原则,教育引导组工干部自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”,把做到“两个维护”体现在一言一行和工作实效上,使之深入灵魂、融入血脉、成为自觉。

二是在带头践行公道正派的职业操守上模范过硬。把公道正派作为组织工作的生命线和组工干部最重要的职业操守,教育引导组工干部严格按规矩办事、按政策办事、按程序办事,敢为担当者担当、为负责者负责。自觉做到公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。

三是在带头培养履职尽责的专业能力上模范过硬。发扬组织工作“安专迷”精神,教育引导组工干部增强专业能力,培养专业精神,努力成为政策通、活字典、多面手,敢于挑重担、当先锋、打主攻,以过硬本领推动组织工作提质增效、创新发展。

四是在带头涵养清正廉洁的工作作风上模范过硬。坚持从严教育监督管理,教育引导组工干部严以修身,慎言慎行,自觉遵守党章党规党纪,自觉远离“小圈子”,坚决抵制“潜规则”,任何时候都不越雷池半步、不触红线分毫,防止踩“地雷”、缠“水草”、掉“陷阱”。(市委组织部供稿)

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