□记者 赵丹丹

1月28日，农历腊月十六。往年这个时候，在芜湖长信科技股份有限公司上班的李慧已经把带回老家的年货准备了个七七八八。今年，她决定留在芜湖过年，“来芜湖六七年了，这是第一次留下来过年。考虑到当前的疫情防控形势，留下来比较安心。而且政府和企业都为我们准备了‘礼物’，留在芜湖过年一定也会很温暖！”

记者采访中获悉，芜湖经济技术开发区近日在全市率先出台政策，拿出沉甸甸的稳岗留工“大礼包”：对企业安排外地员工留芜工作、生活和过春节，按每人1000元标准给予员工补贴，并优先安排核酸检测、新冠疫苗接种；企业留芜过节的外地实习生享受同等待遇；对春节期间共享用工的按每人500元标准给予补助。

“近期国内疫情出现多点散发现象，疫情防控形势仍然较为严峻。”经开区管委会相关负责人介绍，鼓励外地员工留芜过年，一方面能够减少人员流动和出行聚集、助力疫情防控，另一方面能够留工稳产，保障企业生产有序、就业形势稳定，以确保2021年芜湖经济高质量“开门红”。

吸引外来务工人员留芜过年，经开区多家企业也纷纷拿出了“留岗红包”“过节费”等积极措施。“我们一方面加大疫情防控宣传、让员工了解到春节期间流动聚集的风险，另一方面推出了丰厚的稳岗福利，积极引导员工留芜过春节。”长信科技副总裁何晏兵介绍，今年春节，企业员工除了能拿到1000元过节费外，节日期间加班出勤还有额外的1200元福利。

让外地员工安心留下来，除了真金白银的奖励，各种暖心的小措施同样也不少。在做好疫情防控工作的前提下，企业通过举行各类团队活动丰富留厂员工节日生活，营造“家”的氛围。在长信科技，所有管理人员春节期间一律照常上班，以确保服务到位，除夕当日不安排生产，在企业食堂免费提供菜品丰富的自助餐，并现场举办抽奖、发红包等活动。

政府有激励，企业再加码，吸引了众多外来务工人员留芜过年。截至2月4日，经开区管委会已受理审核185家企业上报的近2.5万名留芜外地员工补贴申请，许多企业留下来过年的外地员工超过一半以上。以长信科技为例，外地员工当中，留芜过年人数超过了80%。

用心留人、用薪留人、用情留人，赢得了员工发自内心的点赞。在长信科技单品车间机能段，来自吉林白城的高娜掰着手指算了这样一笔账，“政府发的1000元补贴，公司发的1000元过节费、1200元加班福利，再加上春节期间的3倍、双倍工资，春节七天假期下来，能多拿4000多块钱。”公司还贴心地发了通知，春节后员工可以错峰放假和调休，高娜说，“等春暖花开后疫情平息了，我再找时间回老家和家人团聚。”