（上接1版）据悉，2022年度团队项目路演和评审工作较往年相比，实现了量、质和效的同步提升，通过资格审查参加路演的项目数两批合计较去年提升43.2%；共有90个团队项目落户本市，较去年提升100%，其中包括2个院士团队的项目；同时，由于采取的是常态化申报系统，团队参与的积极性明显增高。

近年来，我市高层次人才团队招引工作成绩斐然。截至目前，全市共招引高层次科技人才团队686个，集聚各类高层次科技人才近4000人。其中两院院士17人、海归专家382人、博士1509人。特别是去年以来，共招引高层次科技人才团队180个，各类高尖端人才3701人；新增入选省特支计划专家21人、省“115”产业创新团队项目3个。

为不断深化人才发展体制机制改革，加快实施人才优先发展主战略，我市强力推进“双招双引”一号工程，重磅出台“紫云英人才计划”，在全省率先组建市人才发展集团，力促全市人才政策体系持续优化、引才育才质量持续提升、爱才惜才环境持续向好。截至目前，全市各类人才资源总量突破100万人，比“十三五”末增加了9.33万人，芜湖城市竞争实力进一步提升，人才的“磁石”效应进一步凸显。