□全媒体记者 孙娟

2023年1月至3月，繁昌区人社局联合相关部门开展2023年“春风行动”专项服务活动。作为繁昌精心打造的就业创业服务工作品牌，“春风行动”已成为春节前后企业招聘和劳动者求职的首选平台，具有广泛的社会知名度和影响力。今年“春风行动”以“春风送真情·援助暖民心”为主题，同步开展直播招聘、网络招聘和线下招聘等系列活动，繁昌就业创业工作得到广泛宣传，营造了崇尚劳动、积极就业的社会氛围，充分保障了群众充分、高质量就业。

提早谋划，征集岗位。早在2022年12月，区人社局便组织召开了2023年“春风行动”工作会议，分析就业形势，布置2023年“春风行动”的相关工作。要求各镇、经开区制订线下小型招聘会工作计划，并按时组织开展招聘活动。同时，通过上门走访、电话沟通、网络填报等多种形式，开展全区重点企业2023年春季用工需求征集，共征集200余家企业4000多个优质岗位，供广大求职者选择。

广泛宣传，营造氛围。通过移动、电信、联通三大运营商发短信90多万条，让全区居民了解2023年“春风行动”系列活动的主题、时间和参与渠道；在全区公交站亭、高速出口、高铁站设置宣传广告。并在公交车、出租车、交通主干道、小区入口、商超酒店等地点张贴海报、悬挂条幅和设置展架，持续提高活动热度，营造良好氛围；通过“繁昌发布”“繁昌人社”“繁昌论坛”微信公众号和繁昌电视台等媒体，发布招聘计划、招聘岗位、招聘通告以及《致务工返乡朋友们的一封信》，鼓励有意愿的求职者积极参加各类招聘活动，引导外出务工返乡朋友们留在家乡就业。

分类组织，抓好落实。2023年，统一以“春风送真情·援助暖民心”为主题，举办分行业、分领域、高频次、小规模专场招聘活动，设立专门服务台，提供“面对面”咨询服务和职业指导。充分利用互联网，加大线上招聘信息流量推送力度，开展直播招聘和网络招聘等线上服务。

截至目前，“春风行动”系列招聘活动共举办了7场直播招聘会、3场专场招聘会、61场小型招聘会和高频次不定时的网络招聘会。探厂直播招聘，直截了当地将企业环境、招聘岗位等情况在直播平台播出，以便求职者更好在线体验了解工作环境、岗位需求和薪资待遇等。网络招聘会专场，采取线上求职登记，方便快捷，吸引更多合适的青年群体前来投递简历。在各镇和部分村、社区密集开展的线下小型招聘会，内容多、场次多、时间跨度长，更加贴切群众需求，在时间和空间上有助于企业就近招工和群众就地就业。针对不同人群举办不同专场招聘会，例如“爱回家”留守儿童家长专场招聘会、巾帼专场招聘会等，都从求职者的实际情况和需求出发，为其匹配适合的岗位，增强在家乡的求职体验。

多种招聘方式并举，多家企业线上线下共参与。下一步，繁昌区人社局将在常态化开展“2+N”招聘活动的同时，继续做好不同人群的专场招聘服务，如：退役士兵专场招聘会、校园专场招聘会、大学生专场招聘会等等，并结合“暖民心”就业促进行动，在社区开展招聘推介活动，加快全区充分就业社区建设，打造“三公里”就业圈，为企业招聘和群众就业提供有力支撑。