本报讯 繁昌区现有8家省级以上博士后科研工作站，在站博士13人，其中2023年新进博士后6人，涉及增材制造、新材料、健康食品等领域。近年来，繁昌区认真落实芜湖市“紫云英人才计划”，多措并举加强博站平台建设，发挥高层次人才创新引领作用，助力企业高质量发展。

做好服务搭建桥梁。区人社局每年开展2次博士后工作站运营情况督查，指导博站企业加强高层次人才引进，落实“紫云英人才计划”系列政策，做好人才引育。牵头搭建企业与高校、科研院所的桥梁，先后与安徽科技学院、安徽农业大学等高校合作，将博士后工作站建设作为其中一项内容，形成政府扶持，企业参与，推动产学研深入发展格局。

出台政策集聚人才。在落实“紫云英人才计划”的基础上，制定繁昌区高层次人才柔性引进计划，对表现优良的设站单位区财政再给予5万元的奖励，生活补助增加1.2万元/年（3年）。今年以来对恒利增材、美佳、爱瑞特等博站发放配套奖励23.5万元。

落实举措赋能增效。组织3家博站企业参加全省创新创业大赛，4个博站申报科研项目，支持企业承担省、市级研发项目，申请多项专利，取得了良好的经济和社会效益。2022年我区恒利增材博站在省级评估中获得优秀成绩；2023年爱瑞特博站在市级评估中获得优秀成绩、恒利博站获得良好成绩。

李伟杰