本报讯（记者 陈旻） 7月2日，市委人才工作局、市人社局、市财政局、市税务局共同印发《芜湖市高层次人才认定及补贴发放实施细则》，优化升级高层次人才政策，对高层次人才的补贴力度进一步加大，申报更加便捷。

按照实施细则，我市将“高层次人才”支持对象分为四类，分别为引进高层次人才、项目柔性引进高层次人才、本土培养人才和其他支持对象。支持政策上包含给予用人单位支持的引进人才补贴、中介费补贴、项目柔性引才补贴，和给予个人支持的购房补贴、人才公寓租房补贴、生活补贴、配偶及子女生活补贴。

记者了解到，此次针对高层次人才的认定和补贴“升级版”政策变化主要体现在以下方面：首先，加大了支持力度，将购房补贴最高享受120万元提高至150万元；其次，优化了办事流程，实行“承诺制”和“容缺受理制”，让人才认定和补贴申报跑出“加速度”。确有人才服务需求，可在来芜3个月后容缺提前办理人才认定。比如为子女入学服务，可不受时间限制容缺提前办理。对B层次及以上层次人才，可以承诺形式办理人才认定，即申即享人才政策，减少繁琐的申报与审核流程，极大缩短了人才认定周期，提高认定效率，提高人才来芜就业的满意度和归属感，激发人才积极性；其三，精简了申报材料，对非必要的申报材料进行删减，以列表形式展示申报材料清单，直观明了指导用人单位和人才进行申报；其四，完善了购房补贴兑付模式。A层次人才一次性兑现。B、C层次人才首年兑现60%，所购房屋6年内不允许上市交易，第6年仍在岗且符合相应层次的发放剩余40%补贴款。将B、C层次人才首期兑付比例由1/3提高至60%，兑付周期从最长11年缩减为6年，申报次数由最高11次调整至只需首尾两年分两次申报。

具体申报上，用人单位对照高层次人才认定条件和资金补贴项目要求，通过“安徽政务服务网（切换地域到芜湖）”—“芜湖紫云英人才服务平台”—高层次人才认定/紫云英高层次人才补贴端口申报，填报表单，根据列表申报项目上传相应材料。市人才发展集团受理后，于2个工作日内分办市人社局，各县市区、开发区人社局分办与审批后进行资金兑付。

不断优化的政策、加码的服务，体现了芜湖正以更加包容的胸怀、更加重磅的支持、更加贴心的服务向来自五湖四海的才俊敞开怀抱，吸引高层次人才来芜就业。