为深入推进“人才强市”战略和“双招双引”一号工程，近年来，无为市人社局以“凤还巢”工程为牵引，着眼高校毕业生就业帮扶，积极引导他们投身基层，激发他们就业创业的热情，为乡村发展创造新机遇。

政策引领，优化就业环境。受社会大众对基层工作的偏见、高校对基层就业重视度不高等因素影响，毕业生“慢就业”、不愿返乡就业等现象频现。为此，无为市人社局积极行动，在全市范围内构建“培训+就业+创业”政策扶持链条，通过创业培训提技能、就业信息全覆盖，扶持政策广宣传、担保贷款促成长等方式，构建全方位就业创业扶持体系，提高毕业生服务基层的工作能力， 改变大学生对服务基层的固有认识，帮助他们树立正确的基层就业观，保障人才可以“引进来”、“留得住”。今年以来，共开展技能培训17期；累计开展高校毕业补贴1286人次，兑现补贴金额321.5万元，其中稳定就业补贴160万元，吸纳引进生活补贴80万元，发放创业担保贷款809笔。

垒基搭台，拓宽就业渠道。近年来，受疫情影响，封闭管理的高校对毕业生求职面试产生不利影响；日益严峻的就业形势和毕业生较闭塞的求职信息渠道，也让“毕业即失业”成为困扰毕业生的大问题。为突破这一困境，无为市人社局加快构建“政府+高校+企业”就业服务体系，积极开展“线上+线下”招聘活动，带领企业送岗进校园，组织各类直播招聘会，上线“就业芜优”小程序，搭建就业交流互动平台。今年以来，共开展线下招聘会114场，直播招聘会12场，吸引 19.03万人观看，收到求职简历2209份，组织10家企业参加陕西高校线上双选会，提供岗位142个。此外，市人社局大力实施高校毕业生服务基层项目，开发就业见习岗位、基层特岗及公益性岗位，创新实施“三公里就业圈”，为毕业生搭建充电提能平台的同时实现“家门口”就近就业。截至目前，共开发就业见习岗位419个，其中高校毕业生见习80人，机关事业单位就业见习29人，招募“三支一扶”应届毕业生10名，基层特定岗位人员42名。

互联共享，强化就业服务。部分毕业生受基层工作条件、人文环境、发展前景影响，将基层工作视为“跳板”，人才引进来留不住问题凸显。针对这一现象，无为市加快推进高校、用工企业及人才市场互联互通，确立系统的毕业生就业保障体系。利用“无为就业”微信公众号和皖事通平台，为高校毕业生就业创业提供“管家式”贴心服务，今年已帮助230余名高校毕业生完成报到手续。通过电话回访的方式与无为籍高校毕业生进行一对一就业状态调查统计，根据本地企业用工需求，结合高校毕业生就业意愿和学历、技能水平积极开展个性化就业岗位推荐，截至目前，共在“无为就业”微信公众号发布招聘信息122条，发布招聘岗位7100多个；引导市内50家企业入驻皖事通线上招聘平台，发布招聘岗位483个，累计帮助1143名高校毕业生实现就业。

李婉欣